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Este tópico tem a finalidade de dar todo o conhecimento sobre a Organização GripTeam.
Os Cargos GripTeam estão divididos em Administração (Administrador, Vice-Administrador e Administradir Jurídico) e Organização (Administração e Membros da Organização GripTeam).
Administração – As funções dos membros da administração são: planear o grupo GripTeam para um melhor futuro; analisar e conhecer os problemas existentes no grupo; solucionar os problemas; organizar e alocar os recursos (financeiros, acções e membros) do grupo; comunicar, dirigir e motivar os membros; negociar; tomar decisões que por vezes têm de ser rápidas e precisas; avaliar o controlo existente.
Organização – É a combinação de esforços individuais que tem a finalidade de realizar o propósito colectivo da GripTeam, ou seja, a organização gripTeam determina o que fará cada integrante para alcançar os objectivos do grupo.
A Organização GripTeam nunca estará completa, pois com o passar do tempo será sempre necessário o acréscimo da Organização.Todos os membros poderão ser convidados para a Organização se demonstrarem interesse e apetidão pela GripTeam. O estatuto do membro até Administração:
No quadro abaixo temos a informação dos possuidores dos cargos.
Administrador - É o cargo superior da GripTeam, tem a função de administrar o grupo seguindo o principio de Gerente de uma Empresa salientando a suas funções em: planear, organizar e liderar.
Planear: definir o futuro da GripTeam, principalmente, suas metas, como deverão ser alcançadas e definir quais são os propósitos e objectivos. Sendo uma ferramenta em que os membros e organização apostem no seu cargo, demonstrando o administrador sendo confiante, credível e responsável.
Organizar: deverá sequenciar tarefa(s), e depois de traçada(s) a(s) meta(s) organizacional(ais), é necessário que as actividades sejam adequadas à administração e Organização, ou seja, definir o que deve ser feito, por quem deve ser feito, como deve ser feito, a quem a Organização deve reportar-se, o que é preciso para a realização da tarefa.
Liderar: envolve influenciar as pessoas para que trabalhem num objectivo comum. "Meta(s) traçada(s), responsabilidades definidas, será preciso neste momento uma competência essencial, qual seja, a de influenciar pessoas de forma que os objectivos planeados sejam alcançados."
Vice-Administrador - Tem a função de ser o Braço Direito do Administrador, levantando também as responsabilidades de planear, organizar e liderar. Este deverá ser o segundo membro mais a par do acontecimento, pois, este deverá encarregar se de Administrador sempre que necessário por ausência do mesmo. Segundo cargo de maior importância na GripTeam. Caso haja a demissão do Administrador, é o responsável por este cargo que se tornar-se Administrador, escolhendo um novo Vice-Administrador de preferência já membro da Administração ou Organização.
Administrador Jurídico – É um membro investido de autoridade interno com o poder para exercer a actividade jurisdicional, julgando os conflitos de interesse que são submetidos à sua apreciação, podendo apontar sentença.
Sentença Leve – Perdoar membro, usando-o um exemplo ou oferecendo uma oportunidade. Caso o mesmo membro tenha de ser sentenciado no futuro por outros motivos o AJ terá em consideração todas as sentenças mesmo as de baixo nível.
Sentença Media – Dará direito a uma expulsão temporária, no mínimo 2 dias, máximo 3 meses.
Sentença Grave – Dará direito à expulsão (Ban) permanente da GripTeam.
Membros da Organização GripTeam – “É a combinação de esforços individuais que tem a finalidade de realizar o propósito colectivo da GripTeam, ou seja, a organização GripTeam determina o que fará cada integrante para alcançar os objectivos do grupo.”
Os Cargos GripTeam estão divididos em Administração (Administrador, Vice-Administrador e Administradir Jurídico) e Organização (Administração e Membros da Organização GripTeam).
Administração – As funções dos membros da administração são: planear o grupo GripTeam para um melhor futuro; analisar e conhecer os problemas existentes no grupo; solucionar os problemas; organizar e alocar os recursos (financeiros, acções e membros) do grupo; comunicar, dirigir e motivar os membros; negociar; tomar decisões que por vezes têm de ser rápidas e precisas; avaliar o controlo existente.
Organização – É a combinação de esforços individuais que tem a finalidade de realizar o propósito colectivo da GripTeam, ou seja, a organização gripTeam determina o que fará cada integrante para alcançar os objectivos do grupo.
A Organização GripTeam nunca estará completa, pois com o passar do tempo será sempre necessário o acréscimo da Organização.Todos os membros poderão ser convidados para a Organização se demonstrarem interesse e apetidão pela GripTeam. O estatuto do membro até Administração:
| Membro | => | Membro da Organização GripTeam | => | Administração |
No quadro abaixo temos a informação dos possuidores dos cargos.
| Sigla | Cargo GripTeam | Membro |
| Adm | Administrador | CabboSilva |
| V.Adm | Vice-Administrador | NunoRodrigues |
| AJ | Administrador Jurídico | FranciscoRamos |
| MOGT | Membro da Organização GripTeam | bitinho |
| MOGT | Membro da Organização GripTeam | Beth Rabaldo |
| MOGT | Membro da Organização GripTeam | TorresEZ |
| MOGT | Membro da Organização GripTeam | VitorBalazeir |
Administrador - É o cargo superior da GripTeam, tem a função de administrar o grupo seguindo o principio de Gerente de uma Empresa salientando a suas funções em: planear, organizar e liderar.
Planear: definir o futuro da GripTeam, principalmente, suas metas, como deverão ser alcançadas e definir quais são os propósitos e objectivos. Sendo uma ferramenta em que os membros e organização apostem no seu cargo, demonstrando o administrador sendo confiante, credível e responsável.
Organizar: deverá sequenciar tarefa(s), e depois de traçada(s) a(s) meta(s) organizacional(ais), é necessário que as actividades sejam adequadas à administração e Organização, ou seja, definir o que deve ser feito, por quem deve ser feito, como deve ser feito, a quem a Organização deve reportar-se, o que é preciso para a realização da tarefa.
Liderar: envolve influenciar as pessoas para que trabalhem num objectivo comum. "Meta(s) traçada(s), responsabilidades definidas, será preciso neste momento uma competência essencial, qual seja, a de influenciar pessoas de forma que os objectivos planeados sejam alcançados."
Vice-Administrador - Tem a função de ser o Braço Direito do Administrador, levantando também as responsabilidades de planear, organizar e liderar. Este deverá ser o segundo membro mais a par do acontecimento, pois, este deverá encarregar se de Administrador sempre que necessário por ausência do mesmo. Segundo cargo de maior importância na GripTeam. Caso haja a demissão do Administrador, é o responsável por este cargo que se tornar-se Administrador, escolhendo um novo Vice-Administrador de preferência já membro da Administração ou Organização.
Administrador Jurídico – É um membro investido de autoridade interno com o poder para exercer a actividade jurisdicional, julgando os conflitos de interesse que são submetidos à sua apreciação, podendo apontar sentença.
Sentença Leve – Perdoar membro, usando-o um exemplo ou oferecendo uma oportunidade. Caso o mesmo membro tenha de ser sentenciado no futuro por outros motivos o AJ terá em consideração todas as sentenças mesmo as de baixo nível.
Sentença Media – Dará direito a uma expulsão temporária, no mínimo 2 dias, máximo 3 meses.
Sentença Grave – Dará direito à expulsão (Ban) permanente da GripTeam.
Membros da Organização GripTeam – “É a combinação de esforços individuais que tem a finalidade de realizar o propósito colectivo da GripTeam, ou seja, a organização GripTeam determina o que fará cada integrante para alcançar os objectivos do grupo.”
